Ons initiatief voor meer saamhorigheid onderstreept het streven van ons bedrijf naar inclusieve diversiteit en acceptatie. Ons doel is om voor onze medewerkers, agentschappen en partners een omgeving te creëren waarin iedereen, ongeacht seksuele geaardheid of
genderidentiteit, zich kan ontplooien en zich vrij voelt om te praten over hun levenssituatie en gezinssamenstelling.
Inclusie is een lang proces en om dat goed te doen, zijn we ervan overtuigd dat we ons moeten omringen met experts op dit gebeid. Om onze aanpak te versterken, hebben we advies gevraagd bij een vereniging. Met hun hulp bepalen we de concrete korte- en langetermijndoelen waarmee we elke dag inclusiever worden.
Deel