En tant qu’expert du développement des jeunes, que signifie pour vous « bien grandir » ?
Cela signifie que vous devez développer les compétences qui vous permettent de vous épanouir en tant qu’individu mais aussi dans vos relations avec les autres. En d’autres termes, nous ne sommes pas Robinson Crusoé : aucun d’entre nous ne vit seul sur une île déserte. Nous devons développer notre capacité à vivre avec les autres et à nous entendre avec eux. Cela nous permet de déterminer nos centres d’intérêts, nos objectifs, nos aspirations et même les efforts que nous avons à faire. « Bien grandir » signifie donc devenir un individu qui comprend les relations qui existent entre lui, les autres et l'environnement social. De telles personnes sont capables d’amener des changements positifs, aussi bien pour elles-mêmes et leur famille que pour la communauté et toute la société civile. Comme vous le savez sans doute, j’ai développé un modèle spécifique pour cela, qui s’appuie sur ce que j’ai appelé les "5 C": Confiance, Caractère, Contribution, Compétence et Connexion. Ce sont les atouts qu'il faut que les jeunes renforcent pour pouvoir développer leur propre personnalité "saine" et "productive" dans leur vie d’adulte. C'est ainsi que cela fonctionne selon moi. Bien entendu, ce modèle n’est que mon idée personnelle. D’autres experts en parlent en d’autres termes, à l’image de Bill Damon, un collègue de l’université de Stanford qui utilise les adjectifs « positif » ou même « noble » pour définir une personne épanouie. Quoi qu’il en soit, il est important de retenir que cette théorie implique des relations bénéfiques réciproques entre un individu et son environnement.
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